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【原创文章】打造“四字”文化 齐心共战2020 ——研发中心召开2020年新年动员会

  • 分类:员工风采
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-29 15:28
  • 访问量:12

【原创文章】打造“四字”文化 齐心共战2020 ——研发中心召开2020年新年动员会

【概要描述】

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2020新春开年,源起武汉的新型冠状病毒肺炎疫情在全国蔓延开来。时值春节,本应欢庆团圆年,全城竟笼罩在突如其来的疫情阴影之下,充满喜庆欢乐的年味也渐渐失去了原本味道,就这样过了一个特殊的新年。“疫情是命令,防控是责任”,疫情爆发以来,全程戒备,作为医药企业,福建省闽东力捷迅药业有限公司也积极加大防控力度,全力保障员工安全,为顺利复工做到“早谋划、早行动、早部署”。

疫情在控制,斗志在昂扬,研发中心也在公司的全方位防护之下如火如荼地开工了。2020年2月20日,研发中心召开2020年新年动员会,研发中心全体人员参加会议。由于疫情因素,部分成员无法如期返到公司,研发中心通时合变,采用微信语言对话的会议形式,同时为了避免全员聚集,会场共分为福州第一、第二会议室、药厂会议室、北京、安徽及其他隔离期成员住所等9个会场。此次会议顺利召开、圆满落幕。

会上,研发副总王海燕博士直切重点,传达公司2020年设定的八大计划与目标,其中,着重展开强调与研发中心紧密相关的五大目标任务,包括:获得1项国家一类新药的临床批件、完成高端制剂载药微球工艺技术研究、完成1项多肽制剂生产前现场核查、完成1项一致性评价药品的注册申报、获得1项再评价药品的注册书。从以上目标任务不难看出,正如王博士所言:2020年是开花结果的一年。前期各大项目的研究准备工作,终于要在2020年瓜熟蒂落了。

同时,王博士也传达了公司对研发中心工作的重视与支持,一方面,对于高端制剂项目的研究,公司完成了高端制剂研究院四个关键研究室的主任任命工作,并加大高端制剂专业人才引进力度,同时增加研发费用投入,全力为高端制剂项目的顺利开展保驾护航。另一方面,对于各项目的注册申报工作公司也毫不松懈,予以研发中心极大支持,研发中心也将铆足全力,加快进入申报工作的步伐。公司为实现2020年的发展目标总揽全局,协调各方,无论是人才任用还是经费支持都足以证明公司对研发中心的高度期盼。任重道远,公司委以重任,我们当砥砺前行。

为此,王博士为了更好带动研发中心团结并进、共克万难的工作精神,提出了“分享、分担”四字工作方针,同时也是打造研发中心文化。“分享”即多的要与他人分享,分享知识、经验、思想,只有相互分享,获得的快乐才是长久的,才能促进工作队伍的团结协作;“分担”即缺少的要为他人分担,分担的多了,能力自然得到提升,可以体现在部门间的帮扶。总而言之,王博士提出的“分享、分担”就是研发中心团队建设的中心思想,古人言:千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。所以只有你中有我,我中有你,团队齐心,才能其利断金。

 

团队工作最终服务于项目,项目开展又带动队伍建设。研发中心参会成员们在听完王博士传达的公司期盼与要求以及提出的“分享、分担”四字方针之后,都纷纷各抒己见,大家围绕自身工作职责,回顾过往,展望未来,对过去一年的工作进行总结,并对2020年的工作计划进行了梳理,同时也对工作改进、队伍建设提出自己的见解。

2020年是个丰收年,更是个耕耘年。昨日共同挥洒汗水,今朝共同收获硕果。在未来的一年,研发中心也将更加坚定目标,齐头并进,始终将“分享、分担”贯彻于实际工作中,团队合一,共同进步,一起成长,努力共创公司美好的明天。

(作者:陈琳)

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发布时间:2020-03-29 00:00:00
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