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【原创文章】高自我价值感

  • 分类:员工风采
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-25 14:31
  • 访问量:6

【原创文章】高自我价值感

【概要描述】

  • 分类:员工风采
  • 作者:
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  • 发布时间:2020-03-25 14:31
  • 访问量:6

我们常说一个人自信,主要是因为Ta的自我价值感比较高。而在实际中容易出现误解的是认为,一个人自我价值感高,是因为这个人够优秀,即他有很多优点和成就;一个人自我价值感低,是因为他的缺点与不足。    

而高自我价值感的人是什么样的呢?

 

 

在出差推广产品的途中,我遇到过一些人,Ta们本身并不是很优秀,可能很多事情做得也并非很完善,但Ta们至始至终都非常地自信,对自己以及自己所拥有的认同度非常高。在他们口中,不会有对自己自怨自艾的时候,只是不断的总结和反省自己。所以,在当下时,无论Ta们处于什么样的境地,都会十分的相信并认可自己。因思维的自信,行动也会随之跟着变化,从而产生良好的循环和积累,一切朝着越来越好的方向发展。

当然,想要获得高价值感的方式和方法有很多,但最终我们需要拥有突破的能力,突破自己当下的思维才能改变和提升自己。最简单的方法,可以试一下角色扮演。

虽然这个词听起来像是演话剧或是打游戏,但其实角色扮演对我们一点都不陌生。在小时候,我们会通过角色扮演去“过上”自己想要的生活,做一些平常生活中不被允许的,或者不可能做到的事情。心理学家发现,多数人在一岁半到两岁半之间,就能开始去“假装”做某件事。3岁以前扮演的角色与内容大多与自己的真实生活紧密相关,到5岁以后,人们就能扮演一些原本不属于自己生活中的,或者“属于”大人的角色,我们终生都热衷于扮演。

通过扮演某种角色,来让自己进入另一种与当下的自己完全不同的人物设定之中,习得或做出一些自己原本没有或者不能做出的表现,去经历自己前所未有的体验。

例如在日常生活中,我们会用到的“模拟面试”就是一种角色扮演。模拟面试能帮助我们掌握面试的技能,比如,我们会通过模拟面试官及面试者,列举可能会被问及的问题,并准备好熟练地给出相应的答案,来帮助自己做好准备。

 

 

而在我们平常的推广中也会用到很多这样的方法。模拟客户,假想如果我是客户,我对于产品的关注点在哪里?我会提出怎样的诉求?我想要得到怎样的答案?从而通过模拟更好的找到与客户的契合点,提升客户对于产品的认可度和价值感。

角色扮演可以让人同时拥有“现实中的自己”与“角色中的自己”,人为地制造出了一个属于你的平行世界,使得我们同时“拥有”几种不同的人生。这种身临其境式的扮演,可以让我们原有的个性、行事风格等也会在其中发生改变,通过这些改变找到突破自己惯有思维的方法,给自己更好的肯定、更好的暗示。从而提高自我认可度,在学习和工作中更加的信任自己!

(作者:刘惠琼)

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发布时间:2020-03-29 00:00:00
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