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【原创文章】追赶优秀、追赶目标、共同学习、创造价值

  • 分类:员工风采
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-24 09:22
  • 访问量:1

【原创文章】追赶优秀、追赶目标、共同学习、创造价值

【概要描述】

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2020-03-24 09:22
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2017年7月11日在力捷迅会议室召开2017年上半年度成长树,分别由市场部、供储部、行政事业部、注册部和研发部五个部门的员工汇报自己的事业管理、职业管理、自我成长、生活管理、理财管理五大方面,上级领导进行点评。向优秀的员工学习,互相追赶,创造自我价值。

 

 

 

 

时间是上天公平赋予每个人的礼物,制定工作计划,科学合理地分配时间,设定优先级别,按轻重缓急处理时间,绝不要时间浪费在无意义上的事,将计划做到量化,操作性强。

 

 

一个人的成功与失败,都源于你养成的习惯,21天养成效应,拼搏到无能为力,坚持到感动自己。严格要求自己,制定工作计划方案至少检查3-5遍。

 

 

做好情绪的管理,做好生活的管理,压力源于各方面,找出自己压力源,寻找解决方法,方法总比困难多。

 

 

活到老,学到老,学无止境,每个人都必须懂得,学什么,何时学,哪里学,怎么学,每个员工不要将自己当做普通员工看待,规划自己,对未来定位,适当对自己进行干货补充;提升自己,系统性的学习;

寻找职业的精神支柱,做好自己的职业规划,思考与精神支柱的差距。如:职责知识技能、专业知识技能、指导技能、待人的技能、改善技能。培养技能,找到自己的冲刺点,向冲刺点奔跑。

企业的发展离不开员工,企业使命是帮助员工获得成长、成功和人生的幸福圆满。

(作者:雷桂花)

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发布时间:2020-03-29 00:00:00
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